Em entrevista realizada no dia 15 de setembro de 2009, na sede da CEDAE, o Diretor Administrativo, Financeiro e de Relações com Investidores da patrocinadora e Presidente do Conselho Deliberativo, Dr. Hélio Cabral, falou sobre a Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE.
CAC : Qual a importância do Plano de Saúde para a política de Recursos Humanos da CEDAE?
Dr. Hélio Cabral: A produtividade, o desempenho de todo e qualquer profissional, está ligada ao seu bem-estar e, claro, ao de seus familiares. O Plano de Saúde é, então, um fator de segurança fundamental para que o trabalhador possa desempenhar suas funções com o máximo de tranquilidade.
CAC: Os balanços financeiros, que voltaram a ser publicados desde o início da atual gestão da CAC, demonstram uma recuperação significativa da empresa. O senhor poderia fazer uma análise sobre a relevância dessa situação para os trabalhadores da patrocinadora?
Dr. Hélio Cabral: O trabalho desenvolvido mostra que a atual gestão está no caminho certo para racionalizar as despesas e permitir que a CAC continue promovendo saúde e bem-estar, oferecendo o melhor serviço possível. É uma tarefa que exige acompanhamento permanente, afinal o mercado evolui, os custos médicos também. São várias as razões que levam a essa necessidade de controle efetivo dos gastos.
CAC: Qual a sua impressão sobre a CAC?
Dr. Hélio Cabral: É uma empresa que cumpre seu papel com eficiência, Buscando com uma gestão profissional atingir a excelência na prestação de serviços.
CAC: A boa imagem da CAC junto à rede credenciada chegou ao seu conhecimento?
Dr. Hélio Cabral: Sim, essas informações chegaram através do Conselho e do próprio presidente.
Gostaria de dizer que a CAC deve continuar nesse ritmo e buscar sempre novos credenciamentos, a fim de dar aos usuários do plano sempre boas opções de atendimento. Os próprios associados também devem indicar médicos e unidades à CAC.